Subsidio al Empleo SENCE

Beneficio para Empleadores/as

Estimados/as, esperando se encuentren bien, en esta oportunidad hemos querido escribirles respecto al Subsidio al Empleo SENCE (Beneficio para empleadores/as) temporal, el cual es parte de las medidas de recuperación económica de octubre 2020, y presenta 2 líneas que detallamos a continuación:

Línea 1: Línea regresa

Destinada a las empresas que tienen o tuvieron a sus trabajadores/as suspendidos bajo la Ley de Protección al Empleo (LPE), y busca reincorporarlos a las funciones o ya lo reincorporó, es un subsidio aplicable para 1 o más trabajadores reincorporado/s y tiene un tope de 6 meses de uso.

Requisitos a cumplir de la empresa para postular

Una baja o disminución de al menos un 20% en sus ventas durante el cuatrimestre abril-julio 2019 en comparación igual periodo en año 2020.
Deben ser empresas que tributen en 1° categoría.
Deben estar o estuvieron a los trabajadores/as a las que postulará bajo la LPE.
No existe restricción de antigüedad de empresa o de tiempo del trabajador/a.
No existe restricción de postulación en caso de que la empresa tenga deuda vigente con el fisco.
No existe límite de cantidad mínima o máxima de trabajadores/as a postular.
El subsidio se pagará por transferencia electrónica, por tanto, es requisito que deban tener una cuenta bancaria a nombre de la empresa, no sirven cuentas bancarias con otros rut´s (ejemplo de los dueños/as de la empresa).

Características de los trabajadores/as que postulará la empresa

Deben ser trabajadores/as mayores de 18 años.
Deben ser trabajadores/as que estén o hayan estado acogidos a la suspensión bajo LEP > Si estuvo por Pacto de Común acuerdo (el tradicional más usado) debe haber estado vigente dicho pacto al menos al 28/09/2020.
Que el trabajador/a debe hacer sido re incorporado a sus funciones y que como empresa este revocado en AFC el pacto acorado.
El trabajador/a perciba ingresos bruto mensual que no exceda 3 IMM (equivalente a $961.500.- a la fecha de postulación).
No es posible solicitar este subsidio para Auto Contrato o contratos patronales.

Condiciones de verificación mensuales por parte de SENCE previo al pago del subsidio

Cuando se proceda a la suspensión del contrato por acto de autoridad (LPE), se retomará el pago del subsidio una vez que se levante el acto de declaración de autoridad.
El trabajador/a se encuentre con licencia médica.

Condiciones de término del beneficio

Si se termina la relación laboral entre empleador / trabajador/a
Si el trabajador/a fallece
Si la empresa que postulo reduce la Remuneración Bruta Mensual (RBM) del trabajador/a por el cual postulo al beneficio, esto salvo que la disminución sea consecuencia de hacer acordado la reducción temporal de la jornada del trabajador/a en cuestión.
Si la empresa beneficiaria no paga las cotizaciones de seguridad laboral
Si la empresa beneficiaria pacta la suspensión convencional del contrato (otro tipo de suspensiones)

¿Cómo hago el trámite y que beneficio obtendría?

Se postula vía la web de www.subsidioalempleo.cl (se ingresa con el RUT de la empresa y clave del SII).
Monto máximo de $160.000 por c/ trabajador/a reincorporado a sus funciones y aceptado por SENCE. (el dinero llegará a la cuenta bancaria del Empleador)
SENCE indicara dentro un plazo aprox. de 5 días aprox. la respuesta post la postulación realizada en su página web.

Línea 2: Línea Contrata

Destinada a las empresas que realizan nuevos contratos de trabajo (a partir del 29/09/2020), no es para contrato de Honorarios, es un subsidio aplicable para 1 o más trabajadores nuevos (en función de la planilla de referencia) y tiene un tope de 6 meses de uso.

Planilla de Referencia: Es la planilla de remuneraciones de su empresa del mes de Julio de 2020, si por ejemplo tenía en dicho mes 3 trabajadores/as, su planilla de referencia es de 3 trabajadores/as, solo trabajadores/as sobre este número, es decir el trabajador/a N° 4, 5, etc son los únicos que pueden postular a este beneficio.

Requisitos a cumplir de la empresa para postular

Que se postulen trabajadores/as sobre la Planilla de Referencia. (SENCE pagara tantos subsidios como trabajadores/as se contraten, pero siempre en consideración a esta planilla de referencia indicada).
Deben ser empresas que tributen en 1° categoría.
No existe restricción de antigüedad de empresa o de tiempo del trabajador/a.
No existe restricción de postulación en caso de que la empresa tenga deuda vigente con el fisco.
No existe límite de cantidad mínima o máxima de trabajadores/as a postular.

Características de los trabajadores/as que postulará la empresa

Deben ser trabajadores/as mayores de 18 años.
Contrato de trabajo postulado debe iniciar con fecha posterior al 29/09/2020 (fecha de inicio formal del subsidio).
La empresa tiene un plazo máximo de hasta 30 días corridos a partir de la fecha inicial de contrato para hacer la postulación del beneficio ejemplo.
El trabajador/a no perciba ingresos bruto mensual que no exceda 3 IMM (equivalente a $961.500.- a la fecha de postulación).
La empresa NO podrá postular a trabajadores/as que desvinculo por cualquier causal con posterioridad del 29/09/2020
No es posible solicitar este subsidio para Auto Contrato o contratos patronales.

Condiciones de verificación mensuales por parte de SENCE previo al pago del subsidio

Cuando se proceda a la suspensión del contrato por acto de autoridad (LPE), se retomará el pago del subsidio una vez que se levante el acto do declaración de autoridad.
El trabajador/a se encuentre con licencia médica.
Si la Planilla de Referencia baja en su número de trabajadores/as vigentes.

Condiciones de término del beneficio

Si se termina la relación laboral entre empleador / trabajador/a
Si el trabajador/a fallece
Si la empresa que postulo reduce la Remuneración Bruta Mensual (RBM) del trabajador/a por el cual postulo al beneficio, esto salvo que la disminución sea consecuencia de hacer acordado la reducción temporal de la jornada del trabajador/a en cuestión.
Si la empresa beneficiaria no paga las cotizaciones de seguridad laboral
Si la empresa beneficiaria pacta la suspensión convencional del contrato (otro tipo de suspensiones)

¿Cómo hago el trámite y que beneficio obtendría?

Se postula vía la web de www.subsidioalempleo.cl (se ingresa con el RUT de la empresa y clave del SII).
SENCE indicara dentro un plazo aprox. de 5 días aprox. la respuesta post la postulación realizada en su página web.
Monto máximo de $270.000.- por c/ trabajador/a NUEVO sobre el N° de la Planilla de Referencia. (el dinero llegará a la cuenta bancaria del Empleador)

¡Acá una última apreciación ¡

El monto del subsidio de esta Línea N° 2 (Contrata), se subdivide a su vez en:

Grupo A:
Hombre : Mayores de 18 y menores de 24 años.
Mujeres : Mayores de 18
Personas con discapacidad : Sin restricción de edad

En este grupo el subsidio se calcula en función de la remuneración bruta mensual del trabajador/a:

Remuneración Bruta menor a $450.000.-, un subsidio equivalente al 60% de dicho monto.
Remuneración Bruta mayor a $450.000.- y menor o igual a $961.500.- el subsidio será del máximo, es decir $270.000.-
Remuneración Bruta mayor a $961.500.- NO existe subsidio

Si la remuneración es igual o mayor a 450 y menor o igual a 961.500 el subsidio es de 270.000 (tope). Mayor a 961.500 no existe subsidio

Grupo B:
Hombre : Mayores de 24 años.

En este grupo el subsidio se calcula en función de la remuneración bruta mensual del trabajador/a:

Remuneración Bruta menor a $500.000.-, un subsidio equivalente al 50% de dicho monto.
Remuneración Bruta mayor a $500.000.- y menor o igual a $961.500.- el subsidio será del máximo, es decir $250.000.-
Remuneración Bruta mayor a $961.500.- No existe subsidio

Esperamos que esta información sea útil para navegar en estos tiempos complejos y de crisis sanitaria.

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Equipo (39´73´) Contabilidad y Gestión